As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Antigamente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.
A dição patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, aditando confusão a causas que antes foram de elementar efetuação, paralelamente, modificou o plano que instrui o amparo dos direitos laborais.
Dificultando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.