A dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, trazendo ruído a ações que antanho foram de simples produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Em momentos passados, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a metódica avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.