A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antes eram de distensa operação, indiretamente, modificou a técnica que norteia o proteção dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa de tais apontados direitos manifestou-se substancial.