As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou o plano que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Outrora, o título vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa computação de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.