Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a demandas que antigamente revelavam ser de tranquila executação, a natural exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o dado considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a conciente aferição desses citados direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.