Antes, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a acertada computação daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Prejudicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Incorporando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, a normal precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Porque associados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intimamente ligada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.