Em momentos passados, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a racional aferição daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A batida exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, alterou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.