Por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.
Atrapalhando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Aditando sinuosidade a ações que no passado recente foram de elementar operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos laborais.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.