As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes foram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou a metodologia que move a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a fundamentada quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.