Antes, o expediente substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a demandas que outrora eram de descomplicada efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar contendas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho.