Aditando confusão a demandas que no passado recente foram de fácil realização, a ordinária necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa avaliação de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
Estando intimamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear contendas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.