Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Inibindo a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Em momentos pretéritos, o componente essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação desses citados direitos tornou-se essencial.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.