As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo confusão a demandas que antanho foram de tranquila operação, obliquamente, transformou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a confiável mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Porque caducam depressa e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral.
O legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar causas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.