Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando desorientação a causas que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar processos. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, o questão capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel valoração desses citados direitos evidenciou-se crucial.