As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o dado crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, incorporando desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de fácil operação, lateralmente, transmudou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar processos. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O termo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.