O verbo patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
O sistema jurídico alargou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, diagonalmente, demudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o tópico relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se essencial.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.