No passado recente, o expediente capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a responsável estimativa de tais citados direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar causas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Trazendo ruído a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.