Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a pertinente suputação daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
A frequente exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a processos que anteriormente eram de distensa efetuação, paralelamente, transmudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos laborais.