Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Trazendo tortuosidade a litígios que no passado recente eram de tranquila produzição, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.