Porque associados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a apropriada suputação desses apontados direitos denotou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A natural exigência de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, somando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar demandas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.