Porquanto vinculados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a ações que antigamente eram de descomplicada executação, lateralmente, transformou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar contendas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o expediente fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.