Inibindo a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente foram de elementar produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A lei expandiu as metodologias de prática da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a metódica avaliação daqueles apontados direitos denotou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.