As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a responsável suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.
Acrescentando sinuosidade a contendas que antanho foram de tranquila produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.