O sistema jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente eram de incomplexa efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Estando intimamente ligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o ponto essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fiel computação de tais apontados direitos denotou-se central.