Dificultando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho.
Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Em tempos passados, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa produzição, lateralmente, transmutou a mecânica que move a guarda dos direitos laborais.
Porque expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.