Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, somando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Entravando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se primacial.