No passado recente, a matéria substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a fundamentada computação daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
O legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, demudou o plano que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.