Em tempos pretéritos, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a responsável estimativa desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando dificuldade a processos que antes eram de elementar operação, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.