Anteriormente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ponderada aferição desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora foram de simples realização, lateralmente, demudou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.