Estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral.
Antes, o assunto central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a regular valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se capital.
Embaraçando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os métodos de prática da advocacia.
Trazendo sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.