Antes, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a ações que anteriormente eram de elementar operação, obliquamente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.