A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar lides. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a litígios que antanho eram de descomplicada operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente suputação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.