Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, aditando confusão a litígios que antigamente foram de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou o sistema que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o componente importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a coerente quantificação de tais citados direitos sinalizou-se fulcral.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.