A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A dição patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de operação da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antes eram de simples efetivação, a corrente exigência de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.