A legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Dificultando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Agregando ruído a litígios que antes eram de distensa efetuação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a correta estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.