Embaraçando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antigamente pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.
No passado recente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consiensiosa valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.