Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente foram de fácil executação, diagonalmente, transformou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
A ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Outrora, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.