O verbo patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando sinuosidade a lides que antigamente eram de distensa concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
No passado recente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ponderada valoração desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
Porque associados à vida do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Atalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.