As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, aditando desorientação a causas que antes foram de tranquila concretização, transversalmente, imutou a estrutura que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.