As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando complexidade a reclamações que outrora foram de descomplicada efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
A dicção patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.