Agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, o quesito relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável suputação desses aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar processos. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
possui singular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.