A lei transfigurou os modelos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, incorporando complexidade a causas que no passado recente mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, transformou o plano que regula o defendimento dos direitos laborais.
Atrapalhando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a confiável estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.