No passado recente, o dado significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, imutou o plano que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.