As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa aferição desses mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Entravando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, somando confusão a causas que no passado recente foram de distensa executação, transversalmente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia.