Em tempos passados, o elemento substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável aferição desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente foram de fácil efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.