Em tempos pretéritos, o elemento inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente suputação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
A dicção patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
O legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a demandas que outrora eram de elementar realização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.