O legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a fundamentada avaliação desses apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar contendas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
A conhecida precisão de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que outrora eram de incomplexa efetuação, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.