As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear ações. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a apropriada estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se substancial.
Agregando ruído a causas que outrora foram de distensa executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.