Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Inibindo a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, trazendo confusão a demandas que outrora eram de fácil executação, indiretamente, transmudou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.