Porque caducam depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de prática da advocacia.
No passado recente, o título primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a judiciosa valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Adicionando complexidade a litígios que antigamente eram de distensa realização, a frequente exigência de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, demudou o plano que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.