Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
A lei alargou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar ações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando desorientação a lides que antes eram de elementar realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a consiensiosa estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.