Agregando confusão a contendas que antes mostravam ser de descomplicada operação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Antanho, o título inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata aferição de tais apontados direitos denotou-se inevitável.
Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser intimamente associado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.