Em momentos passados, o tópico crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a prudente estimação de tais citados direitos revelou-se inevitável.
A lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, aditando ruído a litígios que antes pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.