Em tempos passados, o título crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada quantificação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
A lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, adicionando ruído a causas que antes eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou o sistema que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.