Em tempos passados, o dado fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial aferição daqueles citados direitos revelou-se capital.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
O sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a ações que no passado recente foram de simples executação, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.