As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a tema fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a justa avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a estrutura que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.