A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos passados pareciam ser de simples concretização, transversalmente, transformou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, a pauta basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a devida aferição de tais citados direitos patenteou-se central.
O termo patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar processos. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.