Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que anteriormente revelavam ser de simples operação, obliquamente, alterou o plano que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antanho, o elemento considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a correta quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.